從才露尖尖角到拔節生長，短短時間內，高河能源大學生智能化創新工作室智能綜采、智能掘進、智能主運輸等10個創新專業小組共立項課題34項，實施完成20項。

該創新工作室把技術骨干和有創新熱情的員工聚集起來，充分發揮經驗豐富、素質過硬的特點，發揮掌握新知識、新技術快的優勢，捕捉創新創造的每一個機會與靈感，力爭有所發現、有所發明、有所創造，成為高河能源智能化建設中最基礎、最活躍的力量。

敢想敢干

以往，為了防止無關人員進入特定禁區會在邊界設置屏障鐵柵欄、圍墻等，但仍然存在安全風險，實際中可控性較差。

井下作業現場存在的問題往往是衍生創意的沃土，“能不能設計一個電子圍欄？”大學生智能化創新工作室成員王書大膽設想。

高河能源的大學生們總是思路新奇又不乏勇氣，他們依托大學生智能化創新工作室，不斷搜尋影響現場安全生產難點和問題，想方設法從技術層面找到解決的路徑。

“我們可以依托現有的精準定位系統、AI視頻分析系統，做一個功能集成，一旦白名單之外人員進入限制區域，不僅精準定位卡可以震動預警，智能管控平臺AI視頻分析可以報警，同時，還可以語音廣播再次警告。這樣‘三合一’的話，禁區管控就更有效了?！?/span>

“我們還可以基于紅外探測技術，在大型設備轉動部位設置‘紅外圍欄’，人員靠近時，系統可自動發出預警，同時閉鎖設備”……該創新工作室成員從各自系統專業的角度就解決同一問題掀起“頭腦風暴”。

思路有了，說干就干，還真就干成了。近日，該創新工作室成員們在膠帶巷全線、掘進工作面二運內設置了電子圍欄，初步實現了智能預警、實時記錄、現場制止、聯動閉鎖，人工與智能雙重安全管控，使礦井禁區安全管理更有了保障。

“讓一個看似合理的項目成為現實，沒有固定的時間和精力投入，一切都是零?！痹趧撔逻@道方程式中，王書認為，實干是權重最大的常量。正是不吝辛苦、費力磨合，這個團隊才創造了多項創新成果。

比如，礦井主運輸系統的運行對安全穩定性要求非常高，一旦發生突發事件將直接影響整個煤炭生產線。該創新工作室智能主運輸小組研發的“主運輸設備狀態檢測微信小程序”，實現了皮帶機維護人員、值班人員甚至領導管理層均可使用該軟件直接獲取設備運行信息，可以快速處理設備故障，幫助維護人員了解設備運行狀態，提高了事故處理能力和工作效率。

再比如，在以往的煤泥銷售過程中，存在流程繁復、效率低下的問題，該工作室智能經營小組針對這一問題開展技術攻關，設計研發了“煤泥銷售派車智能調度系統”，通過微信移動端口登錄實現銷售信息數據存儲和查詢，實現對煤泥車輛裝車外運過程的智能精準控制，經過粗略計算，每年可節約成本27萬元。

唯創新者強，唯創新者勝。“我們工作室積極將瓶頸和問題轉化為智能化創新課題，解決了大量的智能化建設和改造過程中的問題?！痹摴ぷ魇页蓡T王慧芳告訴記者。

敢立“軍令狀”

今年5月28日，高河能源順利通過省級智能化示范礦井中級評定，其中重要的一項就是智能掘進工作面建設。

驗收時間緊，任務重，面對掘錨一體機這個復雜的設備，如何使這個設備改進更“接地氣”？如何把5G技術與智能掘進結合起來？大學生創新工作室立下“軍令狀”，要在短時間內完成掘錨一體機的全方位升級改造。

“不僅要監控，還要能遠程操作，如果能實現手機控制，擺脫笨重的遙控器就更好了?！睆埨じぷ魇页蓡T討論時說。

“我們已經建設了以5G傳輸環網為基礎的井下高標準礦用5G無線通信系統，這個為掘進工作面智能化改造奠定了很好的基礎?！蓖趸鄯颊f……

經過集體攻關，最終確定了“以智能掘錨一體機升級改造、配套膠帶輸送機集中連鎖控制、膠帶輸送機自移機尾控制”的系統建設方案，以及通過5G應用建立掘、支、運三位一體高效快速掘進系統，通過AR路由和5G技術軟核+手機APP，實現井下掘錨一體機的智能監測與控制的全天候、全覆蓋、全流程的安全監管體系建設方案。

在安裝調試過程中，該工作室成員攻克了智能掘進設備與5G傳輸環網信號不匹配的難題，實現“5G+掘錨一體機”的全面融合與應用，開發應用手機端APP程序，現在，通過手機就可以對井下智能掘錨一體機進行操控，工作面環境、機組參數和人員情況一目了然。

工欲善其事，必先利其器。掘錨一體機升級改造后，12米、13米、14米到15米，在5月30日到6月5日一周時間里，高河能源掘一（3）隊掘進日進尺紀錄屢次被刷新，累計完成進尺91米，日均進尺13米，最高日進尺15米，掘進直接工效達0.5米/工，全員工效達0.29米/工。工作面當班人數從13人降到了7人，掘進效率提升30%。

“工作室不能只是掛牌子，要實實在在地做事情。工作室怎么弄、怎么發展？我們慢慢有了一套運行模式?！蓖趸鄯几嬖V記者。

該工作室各專業組按照高河能源智能化建設整體規劃，報送年度創新計劃，同時，根據實際針對問題開展課題研究和立項。工作室對項目實施過程進行全程跟蹤，將不同專業組的優勢進行整合，協調聯系相關科研院校、研發企業等推動項目的高效實施。創新項目完成后積極申請專利、發表論文、申報各級獎項，把項目推廣出去。

創新，人是關鍵因素。高河能源作為全國首批智能化建設示范礦井，必須培養一大批智能人才作為支撐。該創新工作室，定期開展技術交流活動，以專業技術骨干為核心，采取“傳幫帶”“名師帶徒”等方式，不斷培養有創新熱情的普通員工，推進“一月一訓”活動，鼓勵各專業技術帶頭人走上講臺，進行技術講課，提升技能水平。

該工作室實施完成的項目不僅能夠切實減輕員工勞動強度，改善作業環境，而且大大提高了工作效率，讓基層員工切實感受到了智能化創新帶來的好處。下一步，該工作室將重點參與建設5G網絡全覆蓋下多場景、多功能的應用、礦鴻物聯網智能化洗煤廠改造項目、工業廠區5G+智慧園區建設及井下多功能智能機器人的應用項目等，為逐步實現全礦井人、財、物、產、供、運、銷等環節的信息融合與管控融通提供更有力的支持。

來源：潞安化工集團