8月19日，山西大同大學副校長石鳳珍，山西大同大學煤炭學院院長寧掌玄，副院長張磊，采礦工程系主任楊東輝等一行來公司交流座談。公司黨委書記、董事長黃華，副總經理尚重遠，總工程師段春生，副總工程師王大鵬以及兩礦和有關部門負責人參加了座談會。

寧掌玄首先介紹了大同大學煤炭學院的基本情況。他說，此次交流旨在推進產教研基地的建設，實現新產品、新技術的交流對接，進一步強化校企合作。采礦工程系主任楊東輝介紹了經過近期調研確立的多項研究課題，并詳細介紹了成果應用和推廣為企業安全高效發展提供有力保障。

段春生介紹了晉神公司以及兩礦的的基本情況。尚重遠指出，晉神公司成立至今，一直秉承“管理、裝備、系統、素質”四并重原則，希望大同大學提供技術、信息支持，引進先進管理理念、先進技術、開采技術，力爭在管理和技術裝備方面實現新突破。

石鳳珍指出，大同大學致力于應用型大學建設，積極打造產教研基地，堅持“企業出題，大學解題”的辦學思路，強化課題研發，切實破解制約煤企發展的實際問題。

黃華對晉神公司未來的發展，提出了幾點意見：一是思維認識轉變。晉神公司十分關注企業宏觀層面的發展規劃。比如：未來礦井500人，配備一個正常工作面，一個熱備工作面，年產能力爭實現1500萬噸，具體到每天生產4萬噸。要想實現這個目標，首先是設備先進化作為保障，設備智能化、信息化程度高，要求設備系統運行可靠，職工操作工單化、單機智能化，經得起實踐考驗。二是完善激勵機制。加強職工素質培訓，對工種進行分類考核，每一個工種都能夠從技術的層面分出優劣，體現在收入差距上。這種戰略定位產生需求，需求產生成果，設備的選型和技術參數都要從戰略的層面考慮。三是合作實現新突破。通過交流了解到大同大學最新的研究課題，都是立足礦井實際，從技術層面實現新突破。要充分考慮投入和產出問題，結合現場推廣和應用的實際需求，定期開展調研，對接生產實際需求，不斷改進技術，應用求變思維，促進各項交流合作穩步落地。

來源：晉能控股煤業集團晉神能源公司