“我們這里展示的是三代采煤工藝的變革，第一代為機械化換人，第二代為自動化減人，第三代為智能化無人?！?/span>10月24日下午，在檸條塔礦業公司智能化采掘創新工作室，黃彥德一邊為新入職大學生介紹采煤機模型，一邊熟練地操作著設備。

據了解，這是該公司建成的首個智能化采掘創新工作室，工作室現有成員11人，平均年齡33歲，其中，高級工程師1人，工程師7人，技師3人，均為該公司采掘領域的技術骨干。旨在集中優勢人才力量，破解智能化采掘建設過程中的各類技術難題。

該工作室由煤炭行業（工程技術類）技能大師、綜采三工區區長黃彥德為工作室負責人。今年37歲的黃彥德，畢業于哈爾濱工業大學，先后擔任綜采機電技術員、綜采副區長、生產管理部科員等職，負責礦井采掘設備管理、安裝設計及接續等方面技術工作8年，有著豐富的智能化建設經驗。

“目前我們正在與哈爾濱工業大學專家聯合攻關《基于PID算法和矩陣算法下的三維地質采煤工藝研究與應用》這一課題。項目一旦取得成功，將會徹底解決地質變化對智能化采煤的深層次影響?！秉S彥德說。

“工作室的建成不僅是智能化礦山建設的需求，更是培養技術型人才的重要載體?！痹摴军h委副書記、工會主席賀明利說。該工作室占地面積115.2平方米，共設LED教學大屏、一至三代采煤工藝仿真教學區、一至三代掘進工藝仿真教學區、電子沙盤、實訓平臺、辦公區等六個區域，陳列采掘系統各類模型60余個，所有模型都是該公司優秀職工和青年大學生手工制作完成，精準還原了各設備的細節與外形，全方面展示了采煤系統和快掘系統一到三代的改變與發展。

另外，該公司還制定了《2022-2024智能化采掘創新工作室人才培養三年規劃》，提出了“智能化1253人才培養模式”，細化了人才培養的目的、方法、制度等內容，為智能化人才培養指明了方向。

近年來，該公司大力開展各類創新工作室建設工作，先后建成了“焦悅峰技能大師工作室”“劉杰勞模創新工作室”“郭秦嶺勞模創新工作室”等5個創新工作室，聚焦“攻關、傳藝、研發、交流”四大板塊，先后完成創新課題項目530余項，取得80余項專利授權，87項成果榮獲省部級以上獎勵，為公司人才培養、科技創新、工藝攻關以及解決生產難題等方面發揮了積極作用。

來源：陜煤集團