人才支撐發展，發展造就人才。在第二屆崗位技能競賽活動總結表彰大會上，集團公司隆重表彰獎勵了2022年各級各類技能競賽活動中涌現出的優秀單位和個人，進一步落實兌現技能人才激勵機制，營造了技能人才在企業中有突出地位、在晉升上有通道、在發展中有平臺的良好環境，彰顯了企業尊重、愛惜、重視高技能人才的決心和信心。

一直以來，集團公司在穩中求進中積極主動作為，不斷健全完善制度，搭建載體平臺，優化成長環境，有力推動技能培訓、高技能人才培養、通道建設等各項工作取得豐碩成果。在肯定成績的同時也要看到，面對企業深化改革、提質增效、苦練內功的新任務新要求，我們仍存在技能型人才短缺、儲備力量不足、結構不合理等問題。高質量發展呼喚高技能人才，打造一支數量充足、結構合理、素質優良、技能精湛的高技能人才隊伍迫在眉睫、刻不容緩。

高技能人才是推動企業高質量發展的重要力量，要加快形成人盡其才的培養機制，根據不同產業、不同工種制定培養規劃，多元化提供培養機會和發展平臺，逐層、逐級落實培訓責任。要建立完善才盡其用的激勵機制，探索構建技術技能人員“積分制”，優化完善積分制評價考核管理體系，充分體現“多勞者多得、技高者多得”的導向，精準有效獎勵高層次、高技術人才。要著力構建比學趕超的競爭機制，借助員工素質提升中心、大師工作室等平臺，充分發揮“師帶徒”作用，加強崗位比武、技能競賽，以賽促學，以賽促訓，加快年輕職工成長成才。

水不激不躍，人不激不奮。希望此次受表彰的單位和個人，珍惜榮譽、再接再厲，繼續發揮示范引領作用，勇于創新創造、善于傳技育人，積極促進競賽成果轉化，推動集團公司各行業技能水平整體提升。集團公司上下也要以此次表彰為契機，向先進對標、向榜樣看齊、向典型學習，夯實業務基礎，增強業務能力，追求卓越，拼搏奉獻，讓創造活力競相迸發，讓聰明才智充分涌流，為實現企業內涵式高質量發展匯聚磅礴力量。

來源：晉能控股裝備制造集團