因煤而建、緣煤而興，但也為煤所困，這是當前資源枯竭型煤炭企業的共有特征。如何加快推進資源枯竭型煤炭企業轉型發展，受到兩會煤炭行業代表委員的高度關注。

作為一名有著22年工作經歷的煤礦工人，全國人大代表、龍煤七臺河礦業公司龍湖煤礦東一采區701采煤隊班長楊會軍在接受本刊連線采訪時表示，國家要加大對資源枯竭企業的關注力度，從政策、資源、資金等多個方面加大扶持力度，幫助企業走出困境。

據了解，龍煤七臺河公司是一家具有65年開發建設歷史的老煤炭企業，七臺河公司所在的礦區，是全國三個實行保護性開采的優質煉焦煤田之一，煤種具有特低硫、低磷、較強粘結性等特點，累計提供了優質煉焦煤1.2億噸以上。

“參加工作22年來，我看到了煤炭給區域經濟作出了重要貢獻，也看到了煤炭給企業帶來的困擾”。楊會軍代表表示，七臺河市因煤而興，七臺河公司經濟總量、就業崗位曾經占到了全市“半壁江山”。但隨著資源萎縮、采深增加，煤層平均采高不足0.8米，剩余可采儲量不足2.7億噸，六個生產煤礦中的三個煤礦災害耦合疊加，公司從最高年產1460萬噸降至660萬噸左右，2022年公司產值75億元、上繳稅費14億元，分別占到全市的30%、20%，企業持續發展能力、支撐區域經濟發展能力正在減弱。

“公司所有產業都基于煤礦發展，公司近2.8萬名職工都依賴煤礦生存。面對企業發展困局，廣大礦工都很擔憂，尤其是我們這些井下工人，技能單一、年齡較大，離開了煤礦很難適應其他崗位。”楊會軍代表表示，國家要從多方面加大對資源枯竭企業的支持力度，助力企業轉型發展。

一是加大資源配置力度。煤炭企業的核心優勢，還是干煤礦；礦工的核心技能，還是采煤。沒有資源和礦井支撐，很難發揮技術和管理優勢。建議將省內、礦區周邊的資源，優先配置給資源枯竭型企業。同時建議國家在宏觀政策方面，鼓勵支持資源枯竭型企業跨地域、跨區域開發煤炭資源，做強做大煤炭主業，實現可持續發展。

二是加大資金傾斜力度。針對資源枯竭企業歷史包袱重、礦工收入不高等問題，建議國家在征收稅費上，對資源枯竭型企業給予一定優惠；對企業歷史遺留的各類欠款問題，給予一定的政策支持；加大薄煤層礦井安全投入力度，提升災害治理和標準化建設水平。建議減免井下采掘工人個人所得稅，減輕企業負擔，增加礦工收入。

三是加大產業扶持力度。結合煤炭企業產業基礎、管理優勢、技術特點、人才結構，本著立足煤、延伸煤、不唯煤的發展思路，超前布局新能源等非煤產業，提升非煤產業反哺能力；加大推進市礦融合力度，共同搭建招商引資平臺、融資平臺，聯合應對資源枯竭帶來的矛盾問題，讓廣大礦工安心扎根礦山、奉獻煤城。

來源：中國煤炭工業雜志