11月3日，太鋼集團召開科技創新委員會工作會議。這是公司成立科技創新委員會以來，首次召開會議。太鋼集團黨委書記、董事長盛更紅出席會議并講話。會議以視頻方式召開，公司經理助理級以上領導，太鋼科學家、管理學家及相關部門正職領導在主會場參會。會議由中國寶武首席科學家、太鋼集團總工程師李建民主持。

今年以來，為全面深入貫徹黨的二十大精神和中央經濟工作會議精神，推動中央企業進一步聚焦提升核心競爭力，聚焦實現高質量發展，聚焦培育世界一流企業，國務院國資委在總結近幾年工作成效的基礎上，結合國資央企新時代新征程新使命，對中央企業經營指標體系進行了優化調整，提出了“一利五率”的概念?！耙焕迓省敝笜梭w系重點針對當前部分中央企業存在的回報水平不優、盈利質量不高、市場競爭力不強、創新能力不足等短板，新增“凈資產收益率、營業現金比率”考核，繼續強化“利潤總額、資產負債率、研發經費投入強度、全員生產勞動率”指標的考核，從根本上引導企業增強可持續發展能力和價值創造能力。會議傳達了國務院國資委以及中國寶武關于科技創新政策的調整規定，并對下一步政策落實作出安排。

技術中心匯報了2023年科技創新工作開展情況及2024年工作思路。今年以來，太鋼集團堅持“四個面向”，立足高端材料供給，持續加大不銹鋼和特殊鋼為主的新產品研發力度，面向國家重大戰略需求，瞄準國際不銹鋼領域發展方向和技術前沿，以市場需求為導向，以產品研發和關鍵共性技術突破為核心，推動創新效率和研發產出比持續提高。按照中國寶武科技創新專項巡視和主題教育對科技創新工作的要求，深度融入中國寶武科技創新體系，持續完善研發管理運行機制以及“一總部多基地”研發機制，確保公司核心技術實力和科技創新能力保持行業絕對領先地位。未來，太鋼將繼續堅持“四化”發展道路，“四有”經營綱領，以完善創新體系機制，優化創新資源配置，提升創新能力為抓手，推進以創新突破性、獨特競爭性和顯著創效性為三個特征的產品技術研發，全方位推動科技創新工作邁上新臺階。

寶鋼德盛匯報了今年科技創新工作開展情況及2024年工作思路。制造部做質量信息化系統進展情況報告。技術中心做產品解決方案典型案例分享。

盛更紅在發言中表示：

黨的十八大以來，黨中央對科技工作高度重視。今年，國務院國資委和中國寶武都對科技創新指標體系作出了一系列優化調整，為太鋼集團推進科技創新工作指明了方向。公司按照國務院國資委的政策導向和中國寶武科技創新的部署要求，在科技創新方向目標、體系機制、創新能力等各方面，進行了系統研究分析、策劃設計和優化改進，對公司下一步科技創新工作進行了進一步研究，編制了《太鋼集團科技創新規劃（2023-2032年）》，為太鋼未來開展好科技創新工作奠定了堅實基礎。大家要充分理解國務院國資委對創新政策優化調整的核心要義，特別是要理解中國寶武構建新型經營責任制和科技創新方面的部署要求，努力推動太鋼集團科技創新規劃的落實。公司建立科技創新委員會,主要職責就是要對科技創新進行評估決策指導，推動太鋼在科技創新領域問題的快速有效解決?？萍紕撔挛瘑T會要抓緊對科技考核機制變化內容的研究，通過科技創新體系的改革，從體系、制度、理念、方向、運作等方面形成新的要求。技術中心要把原有指標體系和新體系做好對接，把握好“三個創新方向”，多承擔國家使命類等考核加分項目，自我加壓，把太鋼的技術創新體系重新構建好，努力打造不銹鋼核心競爭力，提升公司創新績效。

寶鋼德盛、寧波寶新、太鋼天管、山東鑫海正職領導及分管科技創新相關工作的領導在分會場開會。

來源：太鋼集團