為認真貫徹落實“人才強企”戰略，加速培訓模式變革，持續提升員工現代化思維和職業化能力，不斷增強培訓工作的針對性、實效性，助推新焦煤高質量發展，合力打造建設一流企業“學習共同體”，12月6日，人力資源公司召開2023年度“聚焦焦煤戰略，打造能源藍領”特聘講師代表座談會。山西焦煤集團公司總法律顧問蘇新強出席會議并為特聘講師代表頒發聘書。人力資源公司有關負責人及12名講師代表參加座談會。

蘇新強指出，作為山西焦煤的專業化人力資源服務公司，近年來，人力資源公司全面貫徹落實山西焦煤黨委人才工作戰略和措施要求，以“賦能焦煤戰略，打造能源藍領”為主責，為鍛造新焦煤人才方陣作出了貢獻。蘇新強強調，人才是創新之核、發展之要、強企之基，此次受聘講師均有著豐富的實戰經驗，充分體現了“用最優秀的人培養更優秀的人”理念，希望人力資源公司繼續強化實踐導向、問題導向和效果導向，把準基層需求，變革培訓形式，不斷增強教育培訓工作的針對性和實效性，同時依托山西焦煤，立足山西、走向全國，從專一領域開拓更加廣闊的市場，強化專業服務，堅持差異化發展，突出特色經營，提升公司核心競爭力。要堅持“實用、有用、管用”原則，建強師資隊伍，分析客戶需求，精心開發匹配新焦煤戰略發展、匹配員工職業技能提升的教材和課程，為各單位量身打造應用型精品課程體系，為新焦煤高質量發展提供人才支撐。

據了解，此次人力資源公司首批共聘用講師72名，由院校名師、內部專家和基層業務骨干組成，可開展黨建融合、安全生產、精益管理、人力資源、生態環保等內外部專業培訓。

來源：山西焦煤