裝備制造集團以發展“含綠量”提升增長“含金量”，從煤炭綠色開采到化工產業智慧工廠，再到煤矸石、瓦斯廢物再利用，各個板塊齊頭并進，各顯神通，為企業綠色低碳轉型注入“催化劑”，步履堅定，逐“綠”前行，走好高質量發展之路。

“由表及里”注入“綠色基因”

趙莊煤業牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，緊緊圍繞“擦亮‘環保底色’”這一要求，在綠化廠區、環境治理等方面持續發力，實現礦井安全生產與環境保護“綠色平衡”。

為切實將綠化延伸到礦區的每一個角落，該公司增加各類綠植種植面積，為職工打造舒適優美的工作環境。針對春季各類植物生長迅速，高度參差不齊的實際，工作人員每月對礦井各區域綠植進行修剪，并同步開展樹木涂白、澆水、除草、打藥等工作，提高植株成活率。此外，積極配備掃地車、灑水車等設備，不定時對道路進行清掃、灑水，進一步提升環境治理水平。

趙莊煤業不斷拓寬綠色發展路徑，修訂《環境保護管理辦法》，對環境保護管理體系和工作職責、污染防治治理、責任追究等方面作出詳細規定。同時，加大現場管控力度，每季度組織召開環保工作例會，定期組織開展全覆蓋環保專項督查，緊抓環保治理重點項目建設不放松，持續開展矸山治理、除污抑塵、礦區綠化等工作，推動礦井綠色發展優勢更加凸顯。

“由外向內”推進綠色文明生產

天源公司大力開展“美化、綠化、亮化”活動，全力做好環境衛生大整治工作，讓廠區現場顏值“靚”起來。

天源公司積極推進現場綠色文明管理落地見效，從“死角盲點整治、現場三清整治、跑冒滴漏整治、職工素養提升”四個方面推進廠區靚化，定期組織管理干部進行現場衛生大掃除，發揮黨員模范帶頭作用，養成“垃圾隨手撿、小事隨手做”的良好習慣。各班組嚴格按照“區域負責制”原則，通過建立標準、落實責任、優化激勵措施，做好設備日常維護和保養，推動現場管理再上新臺階，保證設備長周期穩定運行。

為讓綠色環保理念深入人心，該公司通過廣泛宣傳、教育培訓、倡導節約等方式，發動全員參與環境整治，制定“日巡查”制度，實現常管、長管，常態化開展環境衛生清理，讓美麗環境“靚”起來，職工工作更加舒適、舒心。

來源：晉能控股集團有限公司